第1163回 例会 2025年4月8日(水)
更新日:2026/04/08
1.点鐘
2.ロータリーソング斉唱(第2週)
食事 (会長)
4.沓名由美子幹事 報告
1)少し早めですが、本年度の事業報告書原稿ご提出のお願いをメール・FAXさせて頂きました。ご準備をお願いいたします。締切は5/8(金)です。
2)メーキャップについて
他クラブの例会変更を事務局にお問い合わせの上、メーキャップをお願いいたします。い。
5.金子豊久副幹事 報告
1)本日例会終了後、2026‐27年度の理事・委員長会議を行います。次年度 理事・委員長の方々のご出席をお願いいたします。
2)次週の例会は、"次年度の為の合同委員会”です。次年度の委員会ごとにお座りいただき、委員会事業についてお話頂きます。宜しくお願いいたします。
先般開催されたクラブリーダーシップラーニングセミナーに参加しましたので、その概要をご報告します。
このセミナーは、従来の「地区研修協議会」から名称が変更されました。名称変更の理由は、「研修(Training)」ではなく「ラーニング(Learning)」を重視する考え方へ転換したためです。講師から知識を与えられるのではなく、参加者同士が対話を通じて学び、それぞれのクラブ運営や委員会活動に生かしていくことを目的としています。
当日は本会議、特別講演、9つの分科会が行われました。
本会議では、次年度ガバナーエレクトによる地区運営方針の説明がありました。
特別講演では、「そうだったのかロータリークラブ」と題し、会員数を64名から115名へ増加させた事例が紹介されました。魅力あるクラブづくりと、入りたいと思われるクラブであることの重要性についてのお話がありました。
各委員長には、それぞれの分科会へ参加いただき、委員会運営に役立つ学びを深めていただきました。本来であれば各委員長から報告いただくところですが、本日は私が参加した第1・第2分科会の内容をご紹介します。
分科会では、まず次年度RI会長のテーマ「持続可能なインパクトを生み出そう」が紹介されました。
これを受け、次年度地区方針は「元気で仲良く、楽しく、そして高潔に」を基本方針とし、「新たな視点からの挑戦」を副題として掲げることが示されました。
また、教育者でもあるガバナーエレクトから、日本の子どもたちへの支援を重点項目とする考えが示され、ポリオ根絶に加え、子どもたちへの支援を目的とした「ロータリードネーションフェスタ」についても説明がありました。
その他、ロータリーのポータルサイトの活用、ハラスメントを含めた危機管理体制、リーダーシップ研修の新しい考え方、会員増強などについて説明がありました。
今回のセミナーでは、知識を受け取るだけではなく、自ら学び、それぞれのクラブ活動へ反映していくという考え方が強く示されました。今後の委員会活動やクラブ運営に生かしていきたいと思います。
9.閉会 (会場委員会)
10.点鐘
今後の予定
4月15日(水)〈第1164回〉
次年度の為の合同委員会
4月22日(水)〈第1165回〉
担当 三浦 健さん
◯第10回理事会
4月29日(水)
休会(定款第7条第1節(11))













