2011-2012年度 三河安城ロータリークラブ

第962回　例会　

杉浦真理子会場副委員長

ビジターならびに、ゲスト：おみえになりません
本日の卓話担当：深津茂樹君

１．点鐘　

２．ロータリーソング斉唱　（第２週）　

３．柵木政美会長　挨拶　

柵木政美会長 挨拶

三河安城ロータリークラブ会員の皆さん今日は。
本日の卓話は会員の深津茂樹君です。
よろしくお願いいたします。
ゲスト、ビジターはおみえになりません。
12月5日の年末会員家族親睦例会には109名の参加をいただきまして、誠にありがとうございます。
新型コロナウイルスの感染拡大の暗い自粛ムードの中、久田委員長はじめ親睦活動委員会の皆さんが心温まる設営をしていただいたおかげで、会員とその家族の皆さんの明るい笑顔を見ることができました。
そして、この状況下において、ご家族を伴ってご参加いただきました皆さんに改めて御礼を申し上げます。
ありがとうございました。
2点ほどお知らせとお願いをしたいと思っております。
本日12月9日、予定をしておりました年次総会でありますけれども、標準ロータリークラブ定款第7条第2節に「年次総会は12月31日までに開催されるものとする」とありますが、諸事情によりまして次年度の役員及び理事の決定が遅れております。
決定され次第、理事会で承認をいただき、直ちに年次総会を開くようご案内をいたしますので、ご理解を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
次に本日の卓話のテーマでもありますが、新型コロナウイルスの感染が拡大しております。
今後も感染の状況を注視してまいりますが、基本として、政府及び愛知県から非常事態宣言が発令された場合には、直ちに例会をはじめとする諸行事を中止とさせていただきます。
緊急事態宣言が仮に発令がなかったとしても、例えば会員の欠席者が非常に多く増加したとか、近隣の市町村で感染者の急増が確認されたとか、それらのことを鑑みて、理事会で緊急協議のうえ、適性な判断をしてまいります。
会員の皆さんがもし、体調に異変を感じた場合には、幹事または事務局にご連絡いただきまして、例会の出席をお控え願いたいと思っております。
その際、例会の欠席理由はお聞き致しませんので、ご安心していただきたいと思います。
例会でのクラスター感染を防ぐために、どうかご協力をいただきたいと思います。

４．食事 （会長）　

５．水谷　存幹事　報告　

水谷　存幹事 報告

（１）2月20日（土）開催の西三河分区IMの出欠を本日中にお知らせください。宜しくお願いします。
（２）他クラブの例会変更は事務局へお問い合わせの上、メーキャップをお願い致します。

６．１２月の会員記念日祝い　

竹内裕恭親睦活動委員

○12月に記念日を迎えた会員

７．委員会報告 　

上村祐貴出席委員

（１）出席委員会 出席報告 （出席委員会）
会員数 67名
出席義務者数 44名
本日の出席者数 62名
出席率 93％
先々回の修正出席率 100％

杉山敏幸職業奉仕委員長

（２）職場例会のご案内　（職業奉仕委員会）

大見知生親睦活動副委員長

（３）年末会員家族親睦例会の御礼　（親睦活動委員会）

加藤泰司ニコボックス委員

（４）ニコボックス報告　　（ニコボックス委員会）
１７件

８．本日の例会　　　

卓話者　深津茂樹君

卓話：『新型コロナ時代の法的リスク管理』
卓話者：深津茂樹君
卓話担当：深津茂樹君

【企業の新型コロナウイルス対策の根拠法令】

（１）感染症予防法
記載されている「国民」には、個人だけでなく会社などの法人も含まれる。
（２）労働契約法
労働者の身体の安全に配慮する必要がある。（安全配慮義務）
安全配慮義務の履行≠労働安全衛生法の遵守
（３）民放第644条（受任者の注意義務）
取締役としての義務＝善良な管理者としての注意義務
（４）会社法第362条（取締役会の権限等）
（５）会社法施行規則第100条（業務の適性を確保するための体制）
予め体制を整備して、損失をコントロールできるようにしておく必要がある。


【企業はどのような対応が必要？】

従業員の安全（健康・生活）を守る　VS 企業としての利益を確保して企業を存続させること

○経営者が責任追求をされないためには・・・
その当時の科学的知見、医学的知見に基づき、法的検証を経た、適切な事業継続計画、必要とされる対策を策定し、実施していることが必要
○安易な判断＝「善管注意義務違反」とされないためには？
・正しい事実認識を有すること
・意思決定過程の合理性を確保すること


【新型コロナウイルスと法的リスクマネジメント】

（１）株主から経営者に対する責任追求（善管注意義務違反）
（２）民事上の責任
（３）刑事責任
その他、法令違反等から受けることになる営業停止の処分、会社の評判悪化による顧客離れ等々・・・

○取引先との関係
基本取引約定書による対応
○顧客との関係
約款の見直し→記載内容を知らせ、理解を求め、納得してもらう
○従業員との関係
就業規則による対応→就業規則を見直して整備しておく。労働者に周知することも大事。

【給料・休業手当の支給に関する法律の規定】
○民法536条（債務者の危険負担等）
○労働基準法第26条（給料手当）

【債権者の責めに帰すべき事由 ＜ 使用者の責に帰すべき事由】
○不可抗力による休業・・・使用者の責に帰すべき事由にあたらない
・その原因が事業の外部より発生した事故であること
・事業者が通常の経営者として最大の注意を尽くしてもなお避けることのできない事故であること
以上2点の要件を満たす必要がある

※厚生労働省のホームページのご紹介


【まとめ】
・法的リスクは、経済的な損失をもたらす。
・法的リスクは、裁判費用という損失をもたらす。
・法的リスクは、信用毀損をもたらす。
・法的リスクは、役員の賠償責任をもたらす。
・法的リスクは、行政・刑事処分をもたらす。
・法的リスクは、回避しようとすれば回避できるリスクである。

９．閉会 （会場委員会）　

１０．点鐘　

今後の予定　

12月16日（水）例会（第963回）
卓話：『神道の基礎知識』
卓話者：畔柳弘文君
卓話担当：畔柳弘文君

12月21日（月）
三河安城ロータリークラブ　創立記念日

12月23日（水）例会（第964回）
卓話：『スピーチを考える〜あがり気味で困っていませんか〜』
卓話者：竹内泰夫君
卓話担当：竹内泰夫君

○2020〜2021年度　第6回理事会

12月30日（水）例会休会
定款第7条第1節

※12月26日（土）〜新年1月5日（火）まで事務局は休ませていただきます。
　緊急連絡は幹事水谷までお願いいたします。

1月6日（水）例会（第965回）
『新年初例会』
18時〜　於ホテルグランドティアラ安城1F
担当：会場委員会

1月13日（水）例会（第966回）
『年男年女放談』

1月20日（水）例会（第967回）
『職場例会』
於　アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
担当：職業奉仕委員会

1月27日（水）例会（第968回）
卓話担当：山口恭正君

○2020〜−2021年度　第7回定例理事会