第793回 例会 2016年11月30日（水）
更新日：2016/11/30
第793回 例会
本日のゲスト ：エルステッドインターナショナル
（株）代表取締役社長 永守知博様
本日のビジター：西三河分区ＩＭ実行委員会
実行委員長 高村睦浩様（知立ＲＣ）
副実行委員長 倉田英行様（知立ＲＣ）
11時30分より、希望者は採血血圧測定あり。
１．点鐘
２．ロータリーソング斉唱 （第4週）
３．安藤一高会長挨拶
- 安藤会長 挨拶
皆さんこんにちは。
本日の卓話は健康という事ですが、先日決行しました当クラブの慰安旅行からずっと体調を崩しておりまして、2週間くらい調子が悪く、様々な会合などに不義理を致しまして大変申し訳無く思っております。この場を借りてお詫び申し上げます。
私も今年６５歳になりまして、こんなに風邪が長引いたのは初めてでして気持ちは若いつもりでしたが体は正直だと思いました。
皆さんも十分注意していただきたいと思います。
さて、先週は安城ＲＣの方に写真の審査委員長としてお邪魔さてせいただきました。
写真については素人ですが、日頃の芸術的センスを評価していただき行って参りました。
私は過去に安城ＲＣに所属をしておったんですが、その頃に比べて色々変わった部分がありました。
ロータリーソングが変わっていたり、４つのテストが歌になっていたり、会長挨拶や幹事報告については後方のスクリーンに内容が映し出され、ビジュアル化されていることに驚きました。
当クラブでは会報をインターネットで公開しておりますので、こちらのがかなり進んでいると思っておりましたが、久しぶりの訪問で刻々と改革されているのだなと感じました。
皆さんも他クラブにメーキャップに訪問された際には、他クラブの優れている部分を私どもにお伝えいただき、当クラブのセレモニーが少しでも良くなるように改革していきたいと思いますし、大見エレクトについては今年度中にも様々なクラブを訪問していただき、来年度に活かしていただきたいと思います。
４．西三河分区ＩＭ ＰＲ
- 西三河分区ＩＭ実行委員会
実行委員長 高村睦浩様（知立ＲＣ）
副実行委員長 倉田英行様（知立ＲＣ）
皆さんこんにちは。
今年度は講師をお呼びしようということで、脳科学者の茂木健一郎先生をお招きする予定です。
茂木先生についてはテレビなどで皆さんご存知かと思いますが、お忙しい方でもありますのでテーマはこれから決めていく予定です。是非楽しみにしていただければと思います。
私どもメンバーも趣向を凝らしておりますので、乞うご期待ということでお願い致します。
分区全員登録ということで心苦しい部分もございますが、是非お越しいただきますよう重ねてお願い申し上げます。お待ちしております。
貴重なお時間をありがとうございました。
５．食事 （会長）
６．小野幹事 報告
- 小野幹事 報告
（１）本日例会終了後、定例理事会を開催します。 於花屋前ラウンジにて
（２）次週12月7日（水）の例会は、12月10日（土）18時 年末会員家族親睦例会に変更しています。
（３）本日1月12日（木）18時 於すず岡での新年初例会のご案内をお配りしました。
（４）2月25日（土）ＩＭの登録案内をお配りしました。下記該当する箇所に◯印をつけて早めにご返信ください。
（５）他クラブの例会変更をお知らせします。
７．委員会報告
（１）出席委員会 出席報告 （出席委員長 長田和人君）
名誉会員１名
会員数６３名
出席義務者数４６名
本日の出席者数５７名
本日の出席率９３．４%
先々回の出席率１００%
（２）ゴルフ部会 ガバナー補佐成績発表
（３）麻雀同好会 同好会開催案内
12月14日（水）１８時より
（４）親睦活動委員会 年末会員家族親睦例会の案内
17時〜受付
17時30分〜会場
18時開始
会費について訂正がありますのでご確認をお願い致します。
（５）ニコボックス報告
１５件
８．本日の例会
- 職業奉仕委員会 委員長 大見満宏君
卓話 『健康を経営力に活かす』
卓話者 エルステッドインターナショナル（株）
代表取締役社長 永守知博様
担当 職業奉仕委員会 大見満宏委員長
- エルステッドインターナショナル（株）
代表取締役社長 永守知博様
【健康経営とは何か】
・社員の健康維持、増進を通じて会社の生産性向上を目指す経営手法
・現役世代の健康増進
・ヘルスケア産業の国外輸出等
【人材育成と健康経営】
・日本では社員教育には力を入れているが、健康維持については「自己責任」であり、健康診断はコストという考えが根付いてしまっている。
・健康維持に努めることは「利益」であり、社員は会社の資産である。健康を守る事は資産を守る事でもある。
・生活習慣病などの疾病管理に努める会社では、経済的効果が見られている。
・タニタでは不健康な社員は掲示に貼り出される。
【ジョンソン・エンド・ジョンソンの場合】
・健康維持に１ドル投資すると、投資による利益が４ドルになると提唱。
【社員の健康の実現】
・生産性向上、休職・離職率の低下、忠誠心向上などが見られ、資産としての価値も高まる。
※忠誠心→不健康になると上司や会社への不満が高まることがわかっている。
・プレゼンティーイズム(＝出社しているが何らかの不調でパフォーマンスが低下している事)のリスクが高くなる。
【不健康が引き起こす３つの「無」のスパイラル】
１、無理して就業する「体調が優れないが仕事に出てくる」
２、仕事にムラが生じる「普段通りのパフォーマンスが出来ない」
３、無駄な仕事が増える「ミスなどが発生し、業務が追加される」
全てにおいて「体調不良」という言葉から始まっていく。
それは作業効率が悪くなり、顧客満足を損ない、会社の損失になり、社員の意欲に悪影響を与える。
よって、規模に関わらず、健康経営に取り組む企業が増えてきている。
【健診マシン エステックEIS/ESO】
・従業員の健康状態を見える化する。
・自律神経の推移を管理し、社内のキーマンが健康に対するリスクマネジメントに取り組んでいく。
・見える化する事で生活改善への意識が向上し、健康に繋がる。つまり、仕事のパフォーマンス向上に繋がる。
【まとめ】
１,社員の健康は利益を生む資産であり、不健康は負債である
２,健康経営を推進するポイントは、経営陣からの発信、見える化、それからの対策
３,社員の健康状態を見える化する
１０．閉会 （会場委員会）
１１．点鐘
今後の予定
12月10日（土）例会（第794回）
『年末会員家族親睦例会』１８時～ ホテルグランドティアラ
12月14日（水） 例会 （第795回） 年次総会
クラブフォーラム（社会奉仕）
12月21日（水） 例会 （第796回）
卓話 『中部電力の現状と取組み・・・・』
卓話者 中部電力(株)刈谷営業所所長 後藤直樹様
12月28日（水） 例会 休会 定款第6条第1節により
1月 4日（水） 例会 休会 定款第6条第1節により
1月12日（木） 例会 （第797回）
『新年初例会』 18時〜 於すず岡
※1月11日（水）の例会を変更しています
1月18日（水） 例会（第798回）
『年男年女放談』
スピーカー：西尾四郎君、齋藤 博君、長坂 誠君、杉浦秀郎君、植村真一君、加藤泰司君
1月25日（水） 例会（第799回）
担当：沓名由美子君
2016〜17年度 第7回定例理事会